Как приватизировать квартиру?
Каждый гражданин Украины имеет право приватизировать занимаемое им жилье безвозмездно.
Archive for Юридическое
Как найти хорошего юриста?
Лучший вариант – обратиться к юристу по рекомендации. Если ваши коллеги, партнеры или просто знакомые уже обращались к юристу со схожими вопросами, - поинтересуйтесь у них, довольны ли они своим юристом, стали бы они рекомендовать его кому-то еще. Если ответ положительный, то вам определенно стоит встретиться с этим юристом, чтобы понять, подойдет ли он и для вас также.
Читать далее »
Ваша фирма и юридическая фирма: формы сотрудничества
Существуют несколько наиболее распространенных форм взаимодействия (взаимоотношений) вашей фирмы и юридической фирмы:
Читать далее »
Что такое юридические консультации?
Вроде бы всем понятно, что представляют собой юридические консультации, однако это словосочетание может употребляться и в широком “значении”. Вот именно о таких случаях я и расскажу.
Как вернуть долг
Часто у нас просят дать денег в долг, однако еще чаще возникает ситуация, когда приходит время их возвратить, а находятся причины, которые мешают должнику это сделать. Со временем исчезает надежда, что должник отдаст деньги, а вместо нее появляется вопрос “как возвратить деньги?”
Читать далее »
Как вести себя в суде
Сегодня в интернете наткнулся на интересную статью под названием “Как вести себя в суде”. К сожалению, кто автор статьи установить не удалось, поэтому если кто знает, сообщите мне, я подпишу. Ну а теперь сама статья:
Прием на работу
Безусловно, при приеме на работу, работник является более “слабой” стороной, поэтому часто оказывается у разбитого корыта.
Например, распространена практика, когда работодатели устанавливают испытательный срок, на протяжении которого зарплата не платится, а трудовой договор заключается только после успешного прохождения испытательного срока.
Такие ситуации могут привести к тому, что от работника, честно отработавшего пару месяцев, избавляются со словами: испытание не прошел, зарплата не положена.
Для избегания подобных случаев необходимо знать несколько положений законодательства:
1. Условие об испытательном сроке должно быть указано в трудовом договоре, который заключается с работником сразу.
2. Недопустима работа в испытательный срок без зарплаты. В период испытания на работника распространяются все права и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.
Если работодатель настаивает на своем, подумайте, нужна ли вам такая работа, которая начинается с нарушения ваших законных прав.
