Заметки юриста

Две недели назад секретарь Киевсовета О. Довгий заявил:

“Процедура проходження земельного питання досить тривала. Інколи збір усіх погоджень та висновків займає більше 5 років. Але на сьогоднішній день опозиція через ЗМІ сформувала громадську думку таким чином, що громадяни помилково вважають, що земельні ділянки виділяються за хвилину”.

Да он прав, за одну минуту такой вопрос не решить, если иметь нужную сумму и знать нужных людей, то для получения практически любого земельного участка в Киеве, хоть в зеленой зоне, хоть с историческим памятником, понадобится от 1 до 3 месяцев.

На самом деле все эти сокращения означают физическое лицо, что зарегистрировано как предприниматель без статуса юридического лица.

Вот как расшифровываются эти сокращения:

• ФОП - фізична особа підприємець;
• СПДФО - суб’єкт підприємницької діяльності фізична особа;
• ПП - приватний підприємець.

В соответствии с действующим законодательством, правильное сокращение обозначающее физическое лицо, что зарегистрировано как предприниматель без статуса юридического лица — ФОП.

Остальные сокращения (ПП и СПДФО) — устаревшие. Нормативный акт который это регулирует:

Наказ Державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.05.2004 № 97 «Про затвердження національних стандартів України, державних класифікаторів України, національних змін до міждержавних стандартів, внесення зміни до наказу Держспоживстандарту України від 31 березня 2004 р. N 59 та скасування нормативних документів»

Вот в этой новости начальник Главного управления Государственной службы Украины сообщает, что около 50% гос. служащих занимаются коррупционной деятельностью.

Однако на самом деле, цифра эта явно занижена. По моей оценке она должна составлять около 95%. А остальные 5% либо еще боятся брать «вознаграждения», либо занимают такую должность, что им никто не дает.

P.S. Еще к упомянутым 5% «честных» гос.служащих можно отнести тех, кто еще не научился «получать благодарности».

Всем на свете глубоко паралельно что вы знаете, гораздо важнее что вы умеете.

Слово “аудит” в переводе с латинского означает “слушание” и применяется в мировой практике для обозначения какой-либо проверки или ревизии.

Чаще всего, под аудитом понимается проверка финансовой отчетности компании на достоверность содержащейся в ней информации, а также на соответствие ее нормам и требованиям действующего законодательства. В основном аудиторы анализируют бухгалтерскую отчетность, сопоставляют документы и т.п. Главная цель такого аудита - анализ и оценка финансового положения фирмы и выработка рекомендаций по его улучшению.

Однако существует множество других видов аудита не связанных напрямую с финансовой деятельностью фирмы, например аудит безопасности компьютерной сети, ИТ-аудит, аудит сайтов и т.д.

Иными словами почти любую основательную проверку и анализ чего-либо, можно назвать аудитом.

С приближением осени приближается и “пора временных рабочих”. Многим предпринимателям, которым понадобятся временные работники, работают на едином налоге, поэтому я кратко расскажу, как это дело правильно оформить.

Первый подход соответствует тому, как это хотел бы видеть наш законодатель: с временным работником заключается трудовой договор, вносится запись в трудовую книжку и т.д.

Заключенный договор необходимо зарегистрировать в центре занятости и налоговой, после чего налоговая выдаст специальную справку на работника. После таких нехитрых манипуляций вы будете платить 50% от ставки единого налога в месяц за этого работника.

Второй подход более практичный и используется чаще: с временным работником заключается договор подряда на выполнение отдельных работ.

Если вы будите использовать второй метод, то запомните, что при выплате заработной платы работодатель, как налоговый агент, обязан удержать сумму налога на доходы физических лиц (15%) и перечислить эту сумму в бюджет.

Думаю, вы уже определились, какой из описанных мной подходов использовать. Если еще нет, то возьмите калькулятор и посчитайте, сколько вам придется заплатить в каждом случае.

Конфликт в середине компании часто приводит к приостановке деятельности и даже может привести к полному развалу бизнеса. На примере общества с ограниченной ответственностью (ООО) можно выделить следующие основные виды конфликтных ситуаций:
Читать далее »