Как лучше уволиться
Для тех, кто при увольнении сохраняет теплые отношения с руководство, часто возникает проблема, каким образом уволиться: по соглашению сторон, или по собственному желанию.
Во-первых, тут надо посмотреть со стороны будущего работодателя, и подумать, не возникнет ли у него лишних вопросов, если вы уволились по соглашению сторон (ведь это значит, что не только вы не хотели там работать, но и бывший работодатель также не хотел, чтобы вы там работали).
Во-вторых, есть еще одно юридическое последствие. Если после увольнения по соглашению сторон, вы оформляетесь на учет в центр занятости, то деньги вам будут начисляться с первого месяца учета. А в случае увольнения по собственному желанию, только с третьего.
Ну и, в-третьих, при увольнении по собственному желанию, вам придется еще отработать две недели после написания заявления об уходе. А при увольнении по согласию сторон, вы можете уйти уже на следующий день.
